Tarifvertrag bta bachelor
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Die folgenden Gehaltstabellen spiegeln die Gehaltserhöhungen im Sechsjährigen-Kollektivvertrag (1. Juli 2013 bis 30. Juni 2019) zwischen der BCTF und BCPSEA [einschließlich der Economic Stability Dividend (ESD)] wider, die wie folgt ausfielen: 1. September 2014 – 2,0%; 1. Januar 2015 – 1,25%; 1. Mai 2016 – ESD – 0,45%; 1. Juli 2016 – 1,00%; 1. Mai 2017 – ESD – 0,35%; 1. Juli 2017 – 0,50%; 1. Mai 2018 – ESD 0,40% + 1,00%; 1.
Juli 2018 – 0,50%; 1. Mai 2019 – ESD – 0,75% + 1,00%. Die folgenden Gehaltstabellen spiegeln die Gehaltserhöhungen im Dreijahrestarifvertrag (1. Juli 2019 bis 30. Juni 2022) zwischen der BCTF und BCPSEA wider, die wie folgt lauten: Manitoba-Arbeitgeber können die Gehaltsklassifizierung verwenden, um das Jahresgehalt im Rahmen eines lokalen Tarifvertrags für einen angestellten Lehrer oder Schularzt festzulegen. 1. Juli 2019 – 2,0% (rückwirkend zu zahlen); 1. Juli 2020 – 2,0% (plus 1 % zusätzlich für die Mitglieder, die an der Spitze ihres Netzes stehen); 1. Juli 2021 – 2,0% (plus Mitglieder im ersten Arbeitsjahr, die einen Vertrag annehmen, beginnen in der zweiten Stufe ihres Gehaltsrasters).
Wenn ein neuer Abschluss verliehen (verliehen) wurde, kann ein Lehrer oder Schularzt für eine Gehaltsumklassifizierung in Frage kommen. Um eine Gehaltsumklassifizierung zu beantragen, füllen Sie das Antragsformular für Lehrer/Schulkliniker (770 KB) aus und unterzeichnen Sie es. Details zur Economic Stability Dividend (ESD) finden Sie in LOU 14 des Tarifvertrags 2013-19. Ein Lehrer oder Schularzt kann eine Überprüfung der Gehaltsklassifizierung und Erfahrung (552 KB) beantragen. Die Überprüfung der Gehaltsklassifizierung und Erfahrung überprüft Ihre aktuellste Gehaltsklassifizierung in Manitoba und die gesammelten Jahre der Lehr- oder Schulklinikerfahrung in Manitoba, die von der Professional Certification Unit anerkannt wurden. Die Lehrbescheinigungen und Die Qualifikationsverordnung 115/2015 definiert ein Studienjahr als 30 Leistungsstunden. Akademische und berufliche Kursarbeit muss innerhalb eines anerkannten Abschlusses oder Diploms durchgeführt werden und wird nicht gezählt, es sei denn, die Person erreicht den Abschluss oder das Diplom. Hinweis: Es liegt in Ihrer Verantwortung, sicherzustellen, dass Ihr Arbeitgeber ihre korrekte Gehaltsklassifizierung hat. Die Gehaltsklassifizierung wird durch die Teachinig Certificates and Qualifications Regulation 115/2015 des Education Administration Act, Teil 4 (Abschnitt 29 bis 31) festgelegt und basiert auf den akademischen Qualifikationen des Lehrers oder Schularztes.
